高溫熱潮，酷暑難耐。為貫徹落實中山市總工會《關于認真做好2022年防暑降溫工作的通知》的文件精神，8月23日，火炬開發(fā)區(qū)總工會、健康基地園區(qū)工聯(lián)會共同開展了2022年“職工健康行·工會送清涼”活動。
火炬開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任、總工會主席吳楚萍、火炬開發(fā)區(qū)總工會專職副主席考振柱、健康基地集團園區(qū)黨委副書記、工會主席吳琰光以及健康基地園區(qū)十多家企業(yè)工會的職工代表參加了本次活動。
吳楚萍表示，各基層工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產(chǎn)安全和生活條件，落實各項高溫季節(jié)勞動保護規(guī)定，切實維護職工的健康權益。
此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要舉措�；鹁骈_發(fā)區(qū)總工會、健康基地園區(qū)工聯(lián)會為本次活動提供了充足的物資。以“送清涼、送健康”為契機和抓手，深入一線、深入到職工群眾中，送清涼、獻愛心、促和諧，以實際行動做好職工服務，進一步擴大工會組織的影響力，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，努力提升職工獲得感、幸福感、安全感。
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關于“四送”活動
春風送崗位、夏季送清涼、金秋送助學、嚴冬送溫暖。無論春夏秋冬，一年四季中企業(yè)職工總能感受到來自工會的慰問、幫扶與關懷。這一切都得益于中山市總工會、火炬開發(fā)區(qū)總工會每年精心組織安排的“四送”活動，通過緊緊抓住職工群眾最關心、最現(xiàn)實、最緊迫、最直接的利益關系問題，為黨政分憂，為職工解難，竭誠服務職工、維護職工，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。
“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”的“四送”活動，較好地實現(xiàn)了工會送溫暖幫扶工作的常態(tài)化和制度化，也贏得了越來越多職工群眾的信任，有利于企業(yè)穩(wěn)固職工隊伍，促進長遠發(fā)展。如今“四送”活動已經(jīng)在推動社會和諧穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。從春夏到秋冬，工會組織始終圍繞服務民生、服務職工，熱忱為廣大職工群眾服務。 |
